Menu
Als procesoperator bij AVR sta je aan de voorgrond van de energietransitie en draag je bij aan een circulaire economie. Hier wordt afval via productieprocessen omgezet naar duurzame energie en grondstoffen, zoals stoom, elektriciteit en warmte. Hierdoor heb je echt de kans om een positieve impact te maken op de wereld van morgen.
Bij AVR hebben we 7 huisvuilverbrandingslijnen, een Bio Energy Centrale (BEC) lijn, en Water Treatment lijnen waardoor er veel diversiteit is en het werk nooit hetzelfde is. Daarnaast zorgen de verschillende installaties ervoor dat je continue nieuwe kennis en ervaring kan opdoen. AVR biedt ook ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van trainingen en cursussen zodat er volop uitdagingen zijn. Als procesoperator werk je in een 5-ploegenrooster en heb je een cruciale taak.
Als procesoperator heb je een belangrijke taak. Je begint je shift in de controlekamer. In het hart van onze fabriek ben jij verantwoordelijk voor de bediening van de procesinstallaties. Vandaag staat er ook een overleg met het verbeterteam op de planning. Dit groepje is samengesteld om een bepaalde installatie te verbeteren en al jouw ideeën kunnen we goed gebruiken. Tussendoor loop je een controleronde. Je loopt door de fabriek en luistert en kijkt goed of er afwijkingen zijn. . Je overlegt met de 2e operators in geval van afwijkingen. Als er afwijkingen zijn dan ga jij, eventueel samen met je collega aan de slag om deze te verbeteren. Heb je de klus weer geklaard ga je door naar je volgende uitdaging. Je sluit de dag af met je team en zorgt ervoor dat de volgende ploeg weer verder kan gaan waar jij en je team zijn gebleven.
“Blijf niet rondlopen met je vragen, maar stel ze! Je kunt ons bereiken per mail of telefonisch.”
Deel de vacature voor de perfecte kandidaat.
AVR aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van AVR zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
