close video

04 jun 2018 E-learning en veiligheidsgesprekken tijdens de Week van de Veiligheid

Veilig werken: elke dag weer een terugkerend thema dat onze aandacht en oplettendheid vraagt. Deze week staan bedrijven in de afvalbranche, ook AVR, geheel in het teken van ‘de Week van de Veiligheid’ waarin extra aandacht wordt gevraagd voor veilig én gezond werken.  

Tijdens de Week van de Veiligheid, die loopt van maandag 4 juni tot en met vrijdag 8 juni, organiseren we extra activiteiten met het accent op veiligheid. ‘Ook in de aanloop naar deze week hebben we een paar extra veiligheidsacties genomen’, vertelt Manager SHEQ Rolf Hetterschijt. ‘Zo hebben we in Rotterdam-Rozenburg alle medewerkers van ons oven-onderhoudsproject een extra training aangeboden via SAM. Dat is een eigentijds e-learning systeem, waarbij mensen een kort durende en op maat gesneden instructie via de tablet krijgen, een test afleggen en over de antwoorden met elkaar in gesprek gaan. Door dit filmpje te bekijken krijg je een indruk van hoe dat gaat.’

Op de locatie in Duiven koos AVR voor extra aandacht aan de veiligheidsronden. Rolf: ‘Die werden teveel ervaren als politiecontrole. Dat is helemaal niet de bedoeling, we willen juist dat het een coachend gesprek is over veiligheid. Daarom hebben we hierop geoefend met een gesprekstraining. De uitgangspunten bij het elkaar aanspreken op gedrag zijn “de drie g’s”: gedrag, gevolg, gewenst. Bijvoorbeeld: “ik zie dat je je veiligheidshelm niet draagt, dat kan hoofdletsel tot gevolg hebben, ik zou graag zien dat je je helm op zet”.’

Met de extra aandacht tijdens de Week van de Veiligheid wil AVR een impuls geven aan het voorkomen van sleur en bedrijfsblindheid. ‘We willen dat iedereen veilig werkt’, stelt Rolf. ‘Als AVR kunnen we alle omstandigheden zo goed mogelijk regelen, maar of er veilig gewerkt wordt, hangt uiteindelijk toch af van de persoon. Daarom is het zo belangrijk dat we steeds die aandacht vragen. Als jij veel op routine werkt, sluipt er vanzelf minder aandacht voor veiligheid in. Met SAM proberen we dat te doorbreken en mensen opnieuw op scherp te zetten. En met de gesprekstraining voor de veiligheidsronden willen we bereiken dat mensen hun collega’s helpen en op een positieve manier op elkaars veiligheid letten.’

‘We willen dat iedereen veilig werkt’