Hallo,

Interim Maintenance Manager

…voor onze locatie Duiven

Als een ervaren Maintenance manager ga je bestaande samenwerkingen versterken en ben je ook in staat om nieuwe relaties op te bouwen. In deze rol houd je je bezig met het behalen van KPI’s en het helder rapporteren hiervan aan het MT. Je beheert niet alleen het bestaande lange termijn onderhoudsplan maar bent ook in staat om dit waar nodig bij te sturen en aan te vullen om de efficiëntie van onze installaties te kunnen waarborgen. Het identificeren van mogelijkheden voor verbetering en het begeleiden van initiatieven om de operationele processen te optimaliseren vormt een belangrijk aspect van deze rol. Ook ben je betrokken bij het begeleiden en mogelijk verder ontwikkelen van het bestaande team, waarbij je voortdurend het belang van veiligheid in het oog houdt.

Hoe ziet je dag eruit?

De WTB-afdeling begint de dag vroeg met een gepland overleg om 7:30 uur. Tijdens dit overleg wordt de voortgang besproken en heb je de kans om de resultaten van de afgelopen maand toe te lichten aan het team. Na dit korte overleg is er wat tijd om facturen goed te keuren en enkele vragen hierover te beantwoorden.
Om 9 uur staat het dagelijkse Dop-overleg met de productie gepland. Tijdens dit overleg worden de lopende zaken besproken en worden eventuele knelpunten aangepakt. Rond 9:30 uur werk je je e-mails bij en beantwoord je dringende vragen.
De rest van de ochtend bereid je het wekelijkse onderhoudsoverleg voor, dat om 13:00 uur begint. Tijdens dit overleg worden de resultaten van de afgelopen week besproken en wordt er gestuurd op verbetering van de prestaties. Het dashboard van onderhoud wordt hierbij gebruikt als leidraad.
Om 15:00 uur staat een VOR-ronde gepland met een teamlid, waarbij veiligheidsobservaties worden uitgevoerd.
De rest van de middag besteed je aan het opstellen van het LTM-plan voor onderhoud.
Voordat je de dag afsluit om 17:30 uur, neem je nog even de tijd om enkele e-mails te beantwoorden.

Ben jij onze nieuwe collega?

  • Sterke Communicatie en Stakeholdermanagement: Excellente communicatieve vaardigheden, inclusief stakeholdermanagement.
  • Resultaatgericht en Coördinatievaardigheden: Aantoonbare resultaatgerichtheid en het vermogen om met een helikopterview te coördineren.
  • Natuurlijk Leiderschap en Teamgerichtheid: Natuurlijk leiderschap met een teamgerichte benadering voor effectieve samenwerking.
  • Ervaring als Hoofd Technische Dienst: Bewezen ervaring in leidinggeven binnen een technische context.
  • HBO Werktuigbouwkunde: Afgeronde HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar vakgebied.

Informatie

Duiven

Een afwisselende en uitdagende fulltime opdracht bij voorkeur voor een periode van een jaar, met kans op verlenging.

Vragen over werken bij AVR?

Stel ze gerust!

Irvine Bonninga

solliciteer@avr.nl

Solliciteer hier