AVR in bezit van aspirant-status op de Prestatieladder Socialer Ondernemen!

We hebben alweer een tijdje geleden de aspirant-status bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en daar zijn wij trots op! Maar uiteraard is het onze intentie om nog verder te stijgen op de prestatieladder. En naast trots zijn we vooral ook heel blij dat we mensen kunnen helpen!

Terug

Het doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aan een fijne baan te helpen. Zo is het ook gegaan met Maher Aldiab.

Maher Aldiab werkt op onze locatie in Duiven als medewerker Logistiek & Acceptatie. Hij is 34 jaar, getrouwd en hij heeft twee dochters. Maher kwam vier jaar geleden aan in Nederland. In Syrië deed hij iets heel anders overigens. “Ik was boekbouder. In Nederland is dat voor mij niet makkelijk om te doen, je moet heel goed Nederlands kunnen spreken en lezen. En je moet veel weten over het Nederlandse belastingstelsel.” 

Hetzelfde, maar toch anders 

Het valt Maher op dat het leven in Nederland voor een groot deel hetzelfde is als in zijn geboorteland. “Ook in Syrië gaat het om een leuke baan, familie en vrienden.” 

En die leuke baan heeft hij gevonden bij AVR!

 Ik wil belasting betalen! 

Werken bij AVR is heel belangrijk voor Maher. “Het is natuurlijk goed voor mijn taal, om die te verbeteren. Maar het belangrijkste is dat ik kan stoppen met mijn uitkering. Ik wil zelfstandig zijn, zélf belasting kunnen betalen. Dat is goed voor ons leven als gezin.” Ook de vrouw van Maher, die in Syrië bij een toerismebureau werkte, is op zoek naar een baan. Volgens Maher hebben veel Syriërs datzelfde gevoel. “We willen werken, de taal leren. We zoeken de kans om iets goeds te doen. Veel mensen uit Syrië studeren, ze gaan ook verder dan T1 of de inburgeringscursus. We houden van het leven en willen gewoon in een veilig land wonen!” 

“Ook in Syrië gaat het om een leuke baan, familie en vrienden”

Meer berichten:

Een dag in het leven van Akim Hu-a-ng

In mijn functie beschrijf en analyseer ik de risico’s rondom procesinstallaties. Mijn taken zijn het identificeren, classificeren, documenteren en rapporteren van de risico’s. Vervolgens draag ik verbeteringen aan en zorg ik ervoor dat deze worden opgevolgd. Ook ben ik betrokken bij het uitvoeren van periodieke veiligheidsstudies, waarbij we de gevaren en risico’s van een installatie of fabriek in kaart brengen.

Veiligheidsprijs voor Carlos Pinto e Neto

Ieder kwartaal delen we een Veiligheidsprijs uit aan een AVR-medewerker. SHEQ kiest welk bijzonder initiatief een positieve invloed heeft op onze veiligheid. De winnaar zetten we in het zonnetje en ontvangt een ‘veiligheidsprijs-wannahave’.

Afdeling communicatie: dé creatieve spin in het web

Of het nu gaat om de realisatie van het jaarbericht, een social-mediacampagne, het organiseren van het AVR-bedrijfsfeest, of het ophalen en delen van relevant nieuws uit de organisatie; de afdeling Communicatie draait haar hand er niet voor om. Deze creatieve duizendpoten helpen anderen graag bij hun communicatievraagstukken. Marie-Claire van der Schoor vertelt over de afdeling en haar team.

Trots op het Better Biomass-certificaat

Over biomassa is veel discussie, is het wel een duurzame energiebron? Met het NTA 8080/Better Biomass-certificaat kunnen bedrijven aantonen dat de biomassa die zij gebruiken in hun processen, op een duurzame wijze is verkregen en verwerkt door de gehele handelsketen.