AVR stijgt naar Trede 2 op de PSO-Prestatieladder

Goed nieuws: AVR heeft Trede 2 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit onafhankelijke keurmerk van TNO laat zien dat we ons als organisatie actief inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt en werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze certificering op Trede 2 betekent dat AVR bovengemiddeld presteert op het gebied van sociaal ondernemen in vergelijking met andere organisaties in Nederland.

Terug

Wat betekent dit voor AVR?

Bij AVR werken we elke dag aan een schonere wereld door afval om te zetten in energie en grondstoffen. Maar duurzaam ondernemen gaat verder – het betekent ook maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Dit doen we door:

        • Werkgelegenheid te bieden aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie binnen onze organisatie.
        • Samen te werken met sociale werkbedrijven en PSO-gecertificeerde leveranciers, zodat onze impact verder reikt dan alleen AVR.
        • Duurzaam te investeren in een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om bij te dragen aan onze missie.

Elke keer een trede hoger

De PSO-Prestatieladder bestaat uit vijf prestatieniveaus, van de Aspirant-status tot Trede 3. Hoe hoger de trede, hoe groter de sociale bijdrage. Ons behalen van Trede 2 bevestigt dat we op de goede weg zijn! Dit certificaat is zeker geen eindpunt, maar een stimulans om onze inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt verder uit te breiden. We blijven kijken naar mogelijkheden om meer sociale impact te maken, zowel binnen AVR als in samenwerking met onze partners.

Meer weten?

Wil je meer weten over PSO? Kijk op www.pso-nederland.nl

Meer berichten:

Prestatieladder Socialer Ondernemen is méér dan een keurmerk!

Goed nieuws: AVR is van Trede1 naar Trede 2 gestegen op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Mooi dat we sociaal ondernemen omarmen. Maar waarom is dat eigenlijk zo belangrijk? Wat betekent deze stap precies? En wat merken we daarvan in de praktijk?

Van Werkvoorbereider naar Teamleider Cleaning en Housekeeping!

Soms veranderen functies door onvoorziene omstandigheden. Dat overkwam Jan Luijendijk. Hij was werkvoorbereider bij de werktuigkundige dienst (WTD), maar nam tijdelijk de rol van Teamleider Cleaning en Housekeeping op zich. Wat begon als een tijdelijke oplossing, bleek een functie die goed bij hem past.

Een dag meelopen met… Gerrit-Jan Ursinus!

In ‘De dag van…’ nemen we een kijkje achter de schermen van een AVR-medewerker en welke werkzaamheden er zo voorbijkomen. Maak kennis met Gerrit-Jan Ursinus die verantwoordelijk is voor het coördineren van de geplande jaarlijkse stops en diverse projecten in Duiven. Eén van deze projecten is de ombouw van ketel 3, die in augustus 2025 start.

Meer dan alleen techniek!

Analysers zijn onmisbaar voor AVR. Ze meten continu stof, kwik en andere emissies die vrijkomen bij onze processen. Met de komst van nieuwe analysers voor de WT en EfW moet natuurlijk ook de kennis van onze specialisten up-todate zijn. Daarom reisden Analyser Specialisten Marco Abelskamp en Marcello Vasse af naar Duitsland voor een training bij de fabrikant.

Jeroen Rasenberg nieuwe CFO bij AVR

Per 1 september a.s. is Jeroen Rasenberg de nieuwe Chief Financial Officer bij AVR Afvalverwerking. Jeroen Rasenberg volgt daarmee CFO Rob de Fluiter Balledux op, die -na 12 jaar als CFO bij AVR actief te zijn geweest,- besloten heeft om met pensioen te gaan.