De maatschappelijke
meerwaarde van AVR!
In onze maatschappelijke rol zetten wij ons in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkgelegenheid te bieden. Ook voor onze klanten is dat belangrijk. Zij noemen dit ‘social return’. Maar hoe maak je je bijdrage hieraan inzichtelijk en meetbaar? Dat doen wij met de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO).
De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Tijdens audits word je als bedrijf beoordeeld.
Trots op inclusief werkgeverschap
We begonnen onze beklimming van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen op 1 januari 2021 met de Aspirant-status. Daarna maakten we een plan van aanpak over hoe we de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie bij onszelf én bij onze leveranciers en opdrachtnemers kunnen faciliteren en stimuleren.
Daardoor mochten we na de audit van februari 2023 weer een trede omhoog: Trede 1 op de PSO. Inmiddels zijn we sinds 2024 gestegen naar Trede 2. Dit onafhankelijke keurmerk van TNO laat zien dat we ruim boven het landelijk gemiddelde presteren als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.
De PSO-Prestatieladder bestaat uit vijf prestatieniveaus, van de Aspirant-status tot Trede 3. Hoe hoger de trede, hoe groter de sociale bijdrage. Het behalen van Trede 2 bevestigt dat we op de goede weg zijn. Dit certificaat is zeker geen eindpunt, maar een stimulans om onze inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt verder uit te breiden. We blijven kijken naar mogelijkheden om meer sociale impact te maken, zowel binnen AVR als in samenwerking met onze partners.
Meer informatie?
Benieuwd naar persoonlijke verhalen met betrekking tot PSO vanuit AVR, lees dan het volgende artikel: Biedt toekomstperspectief en voldoende begeleiding! (pso-nederland.nl)
Wil je meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl. Of bekijk de animatie hieronder, waarin de PSO in twee minuten wordt uitlegd.