Van gedachten wisselen met…

Deze keer vroegen we Jeffrey van der Leij (links) en Marco van Nimwegen (rechts) van AVR Rozenburg of ze ‘ALTIJD BEREIKBAAR’ moeten zijn voor hun werk. Vinden zij dit noodzakelijk en zijn ze het met elkaar EENS of juist ONEENS? Hieronder hun inzichten en verrassende antwoorden…

 

Terug

Jeffrey van der Leij (38)

Groepsleider Logistiek RZB

“Ik heb thuis een gezin met twee zoontjes en ik vind het belangrijk om hen mijn volle aandacht te geven, dus houd ik telefoontjes na werktijd graag beperkt. Maar ik geef leiding aan een logistiek team dat dag en nacht werkt. Ze weten dat ze me altijd mogen bellen als er nood aan de man is. Dat komt gelukkig zelden voor. Ik moedig mijn team aan om problemen zelfstandig op te lossen. Het draait om vertrouwen. Ik ben er voor hen wanneer nodig, maar geef ze de ruimte om te leren en zelf verantwoordelijkheid te nemen.”

“Ik ben er als het nodig is, maar geef mijn team ruimte om zelf problemen op te lossen.”

Marco van Nimwegen (34)

Manager Laboratorium

“Mijn team belt me alleen na werktijd als ze me echt nodig hebben, en dat vind ik prima. Andere afdelingen kunnen me vooral bereiken bij calamiteiten. Als het niet dringend is, pakken we het de volgende werkdag op. Ik probeer te voorkomen dat mijn team buiten hun dagdiensten naar het laboratorium moet komen. Het lab heeft een controlerende rol binnen AVR en minder urgente werkzaamheden dan afdelingen zoals Productie en Logistiek, die 24/7 draaien.”

“Ik ben bereikbaar bij calamiteiten; niet-dringende zaken doen we de volgende werkdag.”

Meer berichten:

Jaarbericht 2024: Daadkracht

AVR presenteert het jaarbericht 2024, getiteld Daadkracht. Een terugblik op een jaar vol uitdagingen én prestaties, waarin we vastberaden hebben gebouwd aan herstel en vooruitgang. Klaar voor de toekomst!

AVR stijgt naar Trede 2 op de PSO-Prestatieladder

Goed nieuws: AVR heeft Trede 2 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit onafhankelijke keurmerk van TNO laat zien dat we ons als organisatie actief inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt en werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze certificering op Trede 2 betekent dat AVR bovengemiddeld presteert op het gebied van sociaal ondernemen in vergelijking met andere organisaties in Nederland.

Eneco en AVR Rozenburg hervatten warmtelevering in Rotterdam!

Na ruim 1,5 jaar bouw- en herstelwerkzaamheden is afvalverwerker AVR in Rozenburg weer in staat om warmte te leveren voor het warmtenet van Eneco. De afgelopen maanden werd de warmtelevering stap voor stap opgestart en sinds deze maand draait AVR weer op volle capaciteit.

Netcongestie maakt Smart Energy Hubs bijna noodzakelijk!

Op steeds meer bedrijventerreinen ontstaan plannen voor Smart Energy Hubs. De Lifeport-regio wil daarin vooroplopen en daarom zijn er meerdere pilots. Ondernemers die daaraan meedoen zien het als een deel van de oplossing voor de problematiek rond netcongestie. Ook Remco Rutgers van AVR en Niels Straub van Duynie zien meer voordelen dan obstakels.

Een dag meelopen met… Jose Pedro Neto!

In ‘De dag van…’ nemen we een kijkje achter de schermen van een AVR-medewerker en welke werkzaamheden er zo voorbijkomen. Maak kennis met Jose Pedro Neto die verantwoordelijk is voor het opstarten van alle technische faciliteiten bij AVR locatie Rozenburg voor Project Phoenix.